Jakie korzyści przynosi automatyczna komunikacja SMS?
Manualne ustawianie wysyłek SMS jest uciążliwe i czasochłonne. Dzięki automatyzacji i naszemu nowemu pakietowi, można ten proces jednak znacząco ułatwić.
Automatyczna komunikacja SMS z kandydatami:
wpływa na optymalizację czasu pracowników działu HR - nie trzeba wysyłać SMSów manualnie,
zwiększa efektywność niemal każdego procesu,
poprawia pozytywne doświadczenia kandydatów, którzy oczekują bieżącej komunikacji i informacji o przebiegu rekrutacji (np. kolejnych etapach i ich terminach) i zakończeniu procesu, nawet jeżeli nie zostali zatrudnieni (wg. raportu Candidate Experience 2023 - więcej informacji znajdziesz tutaj),
usprawnia przekazywanie informacji zwrotnej na każdym etapie rekrutacji oraz po odrzuceniu z procesu,
wspiera budowanie sprawnego i ustandaryzowanego modelu komunikacji ze wszystkimi kandydatami,
tworzy przestrzeń na personalny kontakt z wybranymi talentami, zadania kreatywne lub strategiczne,
szczególną wartość automatyzacje mają przy rekrutacjach masowych, w takich branżach jak np. produkcja, logistyka czy call center.
Kiedy warto wprowadzić automatyczna komunikację SMS z kandydatami? >> Sprawdź wpis na naszym blogu!
Jak włączyć pakiet komunikacji SMS?
Przejdź do zakładki Ekosystem HR - HR Workflows i znajdź kategorię Automatyczna komunikacja SMS z kandydatami:
Wybierz etap rekrutacji, na którym chciałbyś wprowadzić komunikację SMS. Po kliknięciu w wybrany kafelek zobaczysz pola do uzupełnienia:
treść wiadomości - skorzystaj z naszego szablonu wiadomości lub zmodyfikuj go zgodnie z Twoimi potrzebami
wybierz etap rekrutacji na którym będzie wysyłana wiadomość lub stwórz nowy
Gotowe! :)
Wiemy, że każda firma jest wyjątkowa, dlatego jeżeli chciałbyś włączyć automatyczną wysyłkę wiadomości na innym, iż proponowany przez nas etap, daj nam znać - skontaktuj się ze swoim opiekunem :)