Czy wiesz, jak spersonalizować system eRecruiter i ile działań możesz wykonać ze strony startowej?
A może chcesz przekonać, dlaczego warto wysyłać wiadomości do kandydatów?
Na powyższe pytania i wiele innych zagadnień odpowiadam ja, Krystian Adamczyk, Product Marketing Specialist eRecruiter oraz mój gość - Magdalena Łobodzińska, Team Leader Zespołu Rekrutacji w firmie Promedica24.
Zobacz, o czym opowiadamy:
0:47 – Rekrutacje w Promedica24
2:33 – Jak spersonalizować „Moje rekrutacje”?
3:05 – Jak przejść do wszystkich Twoich rekrutacji?
3:41 - Jak korzystać z kalendarza?
4:26 - Jak można wykorzystać raport „Lista spotkań”?
5:35 - Jak spersonalizować listę rekrutacji?
6:50 -Jak szybko przejść do linków rekrutacyjnych?
7:29 - Jak zakończyć rekrutację?
7:37 - Dlaczego warto informować kandydatów o zakończeniu projektu?
8:11 - Jak kandydaci reagują na informację zwrotną?
9:07 - Czy szablony systemowe można dostosować do potrzeb organizacji?
10:17 - Jak zarchiwizować rekrutację i przejść do archiwum?
11:30 - Jak skopiować rekrutację?
12:16 - Jak skopiować formularz aplikacyjny?
12:35 - Jak skopiować ogłoszenie?
12:49 - Czy można używać jednego formularza do wielu rekrutacji?
Czym zajmuje się Promedica24 i jak wygląda struktura zespołu rekrutacyjnego?
Promedica24 to firma, która zajmuje się usługami opiekuńczymi. Zespół HR liczy 6 osób i rekrutuje pracowników do centrali w Warszawie oraz biur na terenie całej Polski.
W związku z rozproszoną strukturą firmy eRecruiter pomaga prowadzić procesy w sposób uporządkowany.
Do systemu dostęp ma cały zespół HR, zaś managerowie, dla których prowadzone są rekrutacje, korzystają z funkcji Użytkownika Biznes pracując z aplikacjami za pomocą Interaktywnych Kart Kandydatów.