Dzięki wytycznym WCAG 2.1 (Web Content Accessibility Guidelines) oraz rozwiązaniom oferowanym przez Stronę Kariery PRO, Twoja firma może tworzyć strony kariery dostępne dla wszystkich – niezależnie od ich możliwości.
Czym są wytyczne WCAG 2.1?
WCAG 2.1 to międzynarodowy standard, który definiuje, jak projektować strony internetowe i aplikacje, aby były dostępne dla osób z różnymi niepełnosprawnościami – wzroku, słuchu, ruchu czy poznawczymi. Opiera się na czterech kluczowych zasadach:
Postrzegalność – treści muszą być dostępne za pomocą zmysłów użytkownika.
Funkcjonalność – interfejs musi być obsługiwany różnymi metodami.
Zrozumiałość – treści i nawigacja powinny być intuicyjne.
Kompatybilność – strona powinna działać poprawnie na różnych urządzeniach i z technologiami wspomagającymi.
Jak Strona Kariery PRO wspiera dostępność cyfrową?
Tekst alternatywny (alt text)
Każde zdjęcie na stronie kariery może mieć przypisany opis tekstowy, co umożliwia osobom niewidomym zrozumienie treści wizualnych za pomocą czytników ekranu.
Dowiedz się więcej o alternatywnym tekście:
Napisy do wideo
Dodając plik wideo w formacie MP4 do Strony Kariery PRO, należy pamiętać, że jest on automatycznie odtwarzany bez dźwięku. W związku z tym dodawanie napisów nie jest w tym przypadku wymagane.
Jeśli jednak planujemy umieścić film z platform takich jak YouTube lub Vimeo, konieczne jest wcześniejsze dodanie napisów bezpośrednio na tych platformach.
Kontrast i adaptacja treści
Dzięki integracji z narzędziami takimi jak Eye-Able czy AccessiBe, użytkownicy mogą dostosować wygląd strony do swoich potrzeb – zmieniać kontrast, rozmiar czcionki, odstępy, a nawet aktywować tryb dla osób z dysleksją.
Nawigacja klawiaturą
Już teraz funkcje takie jak poruszanie się po stronie bez użycia myszy są dostępne w formularzach aplikacyjnych (https://pomoc.erecruiter.pl/pl/articles/9891139-nowy-wyglad-formularzy-w-erecruiter). Wkrótce będą dostępne również na całej Stronie Kariery PRO.
Przejrzysta struktura HTML
Strona Kariery PRO została zaprojektowana z użyciem semantycznego HTML, co ułatwia korzystanie z niej osobom korzystającym z czytników ekranu i zapewnia logiczną strukturę treści.
Dlaczego warto zadbać o dostępność cyfrową?
Zgodność z przepisami – m.in. ustawą o dostępności cyfrowej.
Większy zasięg rekrutacji – dotarcie do kandydatów z niepełnosprawnościami.
Pozytywny wizerunek marki – firma odpowiedzialna społecznie.
Lepsze doświadczenie użytkownika – dla wszystkich odwiedzających stronę.