Przejdź do głównej zawartości
Sierpień 2024

Moduł Wakatu; Nowe integracje w eRecruiter HR Marketplace; Automatyzacja: Ochrona Sygnalistów; Zmiany w Module Onboardingu

Agnieszka Otręba avatar
Napisane przez Agnieszka Otręba
Zaktualizowano ponad tydzień temu

9.08.2024

Moduł Wakatu dostępny już w eRecruiter!

Moduł Wakatu umożliwia uporządkowanie i automatyzację procesu składania i akceptacji wniosków o zatrudnienie nowego pracownika!

W ramach Modułu Wakatu zyskujesz:

  • System zgłaszania i akceptacji wniosków o wakat przez pracowników, z uwzględnieniem firmowej hierarchii

  • Tworzenie własnych szablonów wniosków o wakat dla różnych działów lub typów stanowisk

  • System powiadomień mailowych o nowych wnioskach i ich statusach dla akceptantów i osób składających wniosek

  • Automatyczne tworzenie nowej rekrutacji dla zaakceptowanych wniosków

Jeśli chcesz porozmawiać o Module Wakatu lub bezpłatnie go przetestować w swojej firmie, skontaktuj się z Opiekunem eRecruiter lub napisz do nas na czacie!


13.08.2024

Nowe integracje w eRecruiter HR Marketplace

W HR Marketplace dostępne są nowe rozwiązania, które możesz zintegrować ze swoim systemem:

  1. inEwi
    Tworzy rozwiązania zapewniające pełną automatyzację procesu ewidencji czasu pracy i jego składników. Głównym celem jest usprawnienie procesu zarządzania czasem pracy oraz budowania zaufania między pracodawcą, a pracownikami.

  2. SmartyMeet
    Wirtualny członek zespołu, dedykowany do wspierania na najbardziej czasochłonnych etapach rekrutacji m.in. analizuje CV, tworzy opisy stanowisk, robi analizy porównawcze CV, podczas spotkań przez komunikatory, na żywo tworzy napisy i tłumaczy symultanicznie, tworzy notatki ze spotkań itp.

  3. The Selection Lab
    Narzędzie oferujące ocenę umiejętności miękkich, motywacji itp. Ma możliwość porównania wyników kandydatów z ponad 70 specyficznymi benchmarkami zawodowymi oraz tworzenie spersonalizowanych benchmarków dla własnej organizacji, na podstawie wyników oceny generowany jest spersonalizowany przewodnik z pytaniami do rozmowy kwalifikacyjnej.

  4. Pergamin
    Platforma do obsługi dokumentów i przyspieszenia pracy z nimi w średnich i dużych firmach, która umożliwia m. in. szybsze negocjacje, bezpieczną akceptację oraz elektroniczne podpisywanie dokumentów różnymi rodzajami e-podpisów, czy też ich przechowywanie i analitykę;

  5. Growth Spot
    Platforma rozwoju osobistego online, która umożliwia realizację wsparcia coachingowego, mentoringowego i konsultacje raportów osobowościowych.

  6. ETS Pipplet
    Rozwiązanie do oceny kompetencji komunikacyjnych z ponad 40 języków. Mierzy biegłość językową kandydatów i pracowników w zakresie mówienia, pisania, czytania i słuchania.

  7. TalentPoint
    Nowoczesna platforma, która usprawnia pracę działów HR oraz uprzyjemnia formalności pracownikom. Dzięki niej wprowadzisz elektroniczny obieg dokumentów w firmie i ograniczysz papierologię do minimum, co przełoży się na większą wydajność kadr

Pełna lista rozwiązań znajduje się w zakładce "Ekosystem HR" -> "HR Marketplace" w systemie


26.08.2024

Automatyzacja: Ochrona Sygnalistów

W odpowiedzi na ustawę o Ochronie Sygnalistów wchodzącą w życie 25 września, przygotowaliśmy nową automatyzację, która pozwoli zaopiekować ten temat. Jej działanie polega na automatycznym wysyłaniu regulaminu / procedury zgłoszeń wewnętrznych po wybranym etapie rekrutacji. Treść regulaminu / procedury wgrasz do automatyzacji samodzielnie.

Pełna lista automatyzacji w eRecruiter znajduje się w zakładce "Ekosystem HR" -> "Automatyzacje" w systemie.


27.08.2024

Zmiany w Module Onboardingu

W Module Onboardingu przy wyznaczaniu czasu wykonania zadań do zrealizowania w ramach wdrażania nowego pracownika (dla ról: HR, przełożony i inne działy) są dostępne dwie nowe opcje:

  • w dniu rozpoczęcia pracy

  • X dni po rozpoczęciu pracy

Funkcja ta może być przydatna np. w sytuacji wyznaczania zadań do wykonania np. managerom, którzy często są włączani do procesu dopiero po pojawieniu się nowych osób w firmie.

Czy to odpowiedziało na twoje pytanie?