Jeżeli chcesz dowiedzieć się, co zrobić, by korzystać z Webankiety w Waszym systemie eRecruiter, przejdź tutaj.

Badanie przebiegu rekrutacji nie miałoby sensu, jeśli wyniki nie trafiałyby do odpowiednich osób, w odpowiedniej częstotliwości i formie (raporty cykliczne, alerty). Co to znaczy: odpowiednich?

Jeśli chodzi o osoby to przede wszystkim Ty - rekruter. Mogą to też być Twoi przełożeni i inni koledzy z działu HR - decydujesz o tym na etapie wdrożenia usługi, przeprowadzanej przez dedykowanego eksperta Webankiety. W zależności od Twoich biznesowych potrzeb w panelu Webankieta ekspert jest w stanie zdefiniować dowolną liczbę odbiorców raportów. Podsumowując - informujesz kto ma być odbiorcą raportów i alertów, a Webankieta zajmuje się wszystkimi ustawieniami.

Jeśli chodzi o częstotliwość - to także Twój wybór. Standardowo czas otrzymywania raportu cyklicznego ustawiony jest na: co miesiąc. Poniżej przykład raportu cyklicznego Webankiety wysyłanego na Twój e-mail:

Możesz też zdecydować się na otrzymywanie alertu na adres e-mail, w którym wyświetlone zostaną wyniki konkretnej ankiety:

Decydujesz o tym w momencie integracji lub na szkoleniu z dedykowanym ekspertem z Webankiety. Oprócz odpowiednich ustawień otrzymasz podpowiezi, jak zarządzać raportami i alertami. W efekcie alerty będą przychodziły automatycznie na Twoją skrzynkę e-mail (lub inne wybrane przez Ciebie adresy). Wiadomość z alertem będzie wyglądała w taki sposób:

Jak widać, nie musisz w ogóle logować się do platformy Webankieta, żeby otrzymać dostęp do wszystkich wyników badania.

Poniżej znajdziesz informacje o poszczególnych częściach raportu. Dane pokazane są w sposób przejrzysty, jasny i co najważniejsze - wartościowy. Tak przedstawione informacje łatwo analizować, wyciągać z nich wnioski i na ich podstawie zmieniać swoją rekrutację na lepsze - a o to właśnie chodzi :)!