Przejdź do głównej zawartości

Jak dodać dokumenty i ustawić ich automatyczną wysyłkę?

B
Napisane przez Bartosz Sajewski
Zaktualizowano w tym tygodniu

Dodaj do rekrutacji opisy benefitów lub polityki wynagradzania i sprawdź, jak automatycznie wysyłać je do kandydatów na konkretnym etapie rekrutacji. Dzięki temu zaoszczędzisz czas i zadbasz o spójną komunikację.

Krok 1: Dodaj pliki do rekrutacji

Pliki możesz dodać na dwa sposoby:

  • W nowym projekcie: zrobisz to podczas konfiguracji w zakładce Szczegóły rekrutacji.

  • W istniejącym projekcie: wejdź w menu „Rekrutacje”, kliknij trzy kropki przy wybranym projekcie i wybierz „Edytuj”. Następnie przejdź do zakładki „Szczegóły rekrutacji”.

Instrukcja dodawania:

  1. W zakładce Szczegóły rekrutacji -> sekcja Informacje o wynagrodzeniu -> Dodaj plik

  1. Wybierz dokument z dysku, klikając „Dodaj plik”.

Ważne zasady:

  • Format i rozmiar: przygotuj plik PDF o wielkości do 10 MB.

  • Limit: w całym systemie możesz dodać do 10 plików.

  • Zasady wysyłki: chcąc wysłać pliki do kandydatów, przy wykorzystaniu automatyzacji, pamiętaj, że zostaną załączone wszytkie pliki, które załączysz w sekcji Informacje o wynagrodzeniu

  • Dokumenty wewnętrzne, których nie chcesz przekazywać kandydatom, dodaj w zakładce Raportowanie.

Krok 2: Skonfiguruj automatyzację

Aby system automatycznie wysyłał do Kandydatów wiadomości z załączonymi plikami, ustaw odpowiedni scenariusz:

  1. Przejdź do: Menu → Ekosystem HR → Automatyzacje.

  2. Wybierz: „Informacja o wynagrodzeniu (wysyłka plików do kandydata)”.

  3. Określ parametry:

  • Etap: wskaż moment, w którym wyślemy pliki (np. po przejściu do etapu „Spotkanie”).

  • Zasięg: zdecyduj, czy funkcja dotyczy wszystkich Twoich spółek, czy tylko wybranych.

  • Tryb pracy: wybierz, czy automatyzacja ma działać globalnie, czy sterujesz nią ręcznie w konkretnych projektach.

  • Treść wiadomości: wybierz szablon systemowy lub stwórz własny.

Zarządzaj procesem z jednego miejsca

Wszystkie uruchomione procesy znajdziesz w zakładce „Twoje automatyzacje”. Możesz je tam w każdej chwili edytować lub wyłączyć. Dzięki temu łatwo dopasujesz tempo wysyłki do aktualnych potrzeb Twojego zespołu HR.

Warto pamiętać: Po przesłaniu do Kandydata dokumentów dotyczących wynagrodzenia, zostaną one zarchiwizowane w historii korespondencji z Kandydatemm, dostępnej w zakładce Wiadomości

Czy to odpowiedziało na twoje pytanie?