2.06.2026
Bezpieczniejsze usuwanie aplikacji z bazy
Usuwanie dużej liczby aplikacji z bazy kandydatów jest teraz jeszcze bardziej przemyślane. Po wybraniu aplikacji do usunięcia zobaczysz czytelny komunikat o skutkach tej operacji, a przycisk potwierdzający aktywuje się dopiero po kilku sekundach - masz więc chwilę, żeby upewnić się, że wszystko się zgadza, zanim dane znikną bezpowrotnie.
2.06.2026
Odświeżone Ustawienia w nowej odsłonie
Zakładka Ustawienia zyskała nowy, lżejszy i bardziej intuicyjny interfejs. Najwięcej zmieniło się w Etapach rekrutacji i Szablonach wiadomości - układ jest przejrzystszy, a przy masowym usuwaniu etapów od razu widać, ilu kandydatów jest na każdym z nich i gdzie można ich przenieść. Zajrzyj do ustawień i zobacz różnicę.
10.06.2026
Widełki wynagrodzenia w ofertach pracy na Stronach Kariery PRO
W Nowoczesnych ofertach pracy na Stronie Kariery PRO możesz już pokazać kandydatom proponowane wynagrodzenie. Wartość pobiera się automatycznie z projektu rekrutacyjnego - nie trzeba nic przepisywać ręcznie.
17.06.2026
Nowa wyszukiwarka na liście kandydatów w rekrutacji
Lista kandydatów w rekrutacji ma teraz taką samą wyszukiwarkę, jaką znasz już z zakładki Moi Kandydaci: podświetlone wyniki, wyszukiwanie zaawansowane z operatorami logicznymi oraz te same parametry filtrowania.
17.06.2026
Wygodniejsza polityka haseł
Wprowadziliśmy nowe wartości domyślne polityki haseł, m.in. minimalna długość hasła to teraz 12 znaków, a domyślny czas jego wygasania to 120 dni. Dłuższe i silniejsze hasła zwiększają bezpieczeństwo kont, a jednocześnie poprawiają komfort pracy użytkowników.
Co ważne, jeśli Twoja firma korzysta z systemu dłużej niż od 17 czerwca 2026 roku, to Twoje dotychczasowe ustawienia haseł NIE zmieniły się automatycznie.
Sprawdź swoje kryteria haseł w Ustawieniach systemu i zdecyduj, jaka polityka najlepiej odpowiada potrzebom Twojej firmy.
Uwaga: Funkcja zmiany polityki haseł jest dostępna tylko dla użytkowników w roli Administratora.
18.06.2026 - PREMIERA
Formularze HR Core - nowy moduł do zbierania danych do zatrudnienia
Udostępniliśmy zupełnie nowy moduł, który digitalizuje zbieranie dokumentów potrzebnych do zatrudnienia - dziś ten proces potrafi zająć nawet 3 godziny na jednego kandydata.
HR Core pozwala tworzyć elastyczne formularze (gotowe szablony, pola m.in. typu PESEL, pliki, listy NFZ), wysyłać je automatycznie z poziomu rekrutacji lub ręcznie z platformy HR Core, z pełną walidacją tożsamości kandydata.
Świetnie działa również w wersji mobilnej, a zebrane dane trafiają na kartę kandydata i mogą być eksportowane do systemów kadrowo-płacowych.
26.06.2026
Nowa odsłona raportów Efektywność Rekrutacji
Odświeżyliśmy raport Efektywność Rekrutacji w Module Raporty Expert. Teraz korzystanie z niego jest prostsze, bardziej intuicyjne i lepiej wspiera codzienną analizę procesów rekrutacyjnych.
Dzięki nowemu widokowi łatwiej sprawdzisz najważniejsze dane, szybciej zidentyfikujesz potencjalne wąskie gardła i sprawniej ocenisz efektywność prowadzonych rekrutacji.
Uwaga: Zakładka jest dostępna dla klientów w roli Administrator korzystających z modułu Raporty Expert.
26.06.2026
Zaktualizowana wtyczka eRecruiter Sourcing
Nowa wersja wtyczki eRecruiter Sourcing naprawia występujący niekiedy problem z brakującym pobieraniem adresu e-mail kandydata. Dodatkowo wydłużyliśmy czas życia tokenu, dzięki czemu możliwe będzie rzadsze logowanie się.
30.06.2026
Zmiany w Gotowych szablonach wiadomości
Gotowe szablony wiadomości to domyślne szablony wiadomości e-mail przypisane np. do systemowych etapów kandydata czy do domyślnego podziękowania za aplikację.
Nasi nowi klienci otrzymują teraz zestaw odświeżonych, spójnych treści w Gotowych szablonach wiadomości. Wiadomości napisane są zgodnie z zasadami prostego języka, w drugiej osobie, bez zbędnie skomplikowanych zdań.
Uwaga: Celowo nie zmienialiśmy treści szablonów u wszystkich klientów, by nie ingerować w już ułożone i trwające procesu rekrutacji.
U wszystkich klientów zmieniły się nazwy dwóch szablonów: „Złożenie aplikacji” to teraz „Podziękowanie za aplikację”, a „Wysyłka oferty” - „Wysyłka ogłoszenia do publikacji”.