25.09.2026
Moduł Onboardingu - większa elastyczność w komunikacji z nowymi pracownikami
W Module Onboardingu pojawiły się nowe możliwości komunikacji z osobami nowozatrudnionymi oraz personalizacji powiadomień. Dzięki najnowszym zmianom łatwiej dopasujesz komunikację do przebiegu wdrożenia i potrzeb zespołu.
Wysyłka wiadomości w dowolnym momencie
Od teraz możesz wysłać maila do osoby nowozatrudnionej w dowolnym momencie, niezależnie od ścieżki onboardingowej. Wiadomości możesz dowolnie edytować, usuwać oraz ponawiać ich wysyłkę.
Zaplanowane wiadomości wysyłane wtedy, gdy potrzebujesz
Maile zaplanowane w ramach ścieżki onboardingowej możesz teraz wysłać w dowolnym momencie, bez czekania na ustalony wcześniej termin.
Ponowna wysyłka wiadomości
Wiadomości do osób nowozatrudnionych możesz wysłać ponownie, również te wysłane w ramach wybranej ścieżki. Przyda się to np. wtedy, gdy nowy pracownik potrzebuje przypomnienia.
Personalizacja powiadomień
W ustawieniach Modułu Onboardingu znajdziesz listę wszystkich osób zaangażowanych w proces wdrożenia. W zakładce "Powiadomienia" po kliknięciu przycisku „Zmień” zaznaczysz, jakie notyfikacje ma otrzymywać wybrany użytkownik.
Cotygodniowe podsumowanie zadań
Nowością jest cotygodniowy mail z podsumowaniem zadań. Domyślnie wszyscy użytkownicy otrzymują powiadomienia na 3 dni przed terminem wykonania zadania oraz pełne, tygodniowe zestawienie. Te ustawienia możesz dopasować w ramach personalizacji powiadomień.
Onboarding bez konta pracownika
Moduł Onboardingu możesz teraz włączyć również bez konieczności uruchamiania konta pracownika. Wyboru odpowiedniego rozwiązania należy dokonać na etapie uruchamiania procesu onboardingu nowozatrudnionej osoby.
28.09.2026
Nowości w Module Badania Satysfakcji Kandydatów
Ankietę badania satysfakcji możesz teraz lepiej dopasować do potrzeb swojej organizacji. Nowe typy pytań pozwolą Ci zebrać bardziej precyzyjną informację zwrotną, a dopasowanie wyglądu do brandingu sprawi, że ankieta będzie spójna z wizerunkiem Twojej firmy. Wszystko po to, aby doświadczenia kandydatów były jeszcze lepsze!
Jak możesz rozbudować Badanie Satysfakcji Kandydatów?
dodawaj pytania zamknięte jednokrotnej lub wielokrotnej odpowiedzi
wprowadzaj pytania otwarte, w których kandydaci mogą swobodnie podzielić się swoją opinią
dopasuj ankietę do brandingu swojej organizacji, dodając logo i własną kolorystykę formularza
29.09.2026
Nowe możliwości w Ocenie Aplikacji i korzystaniu z Konta Biznes
Do tej pory w Ocenie Aplikacji każdy menedżer widział wyłącznie swoje oceny. Teraz Użytkownicy Biznes mogą sprawdzić, jak daną aplikację ocenili inni menedżerowie z dostępem do niej. To ułatwia wspólne podejmowanie decyzji i porównywanie opinii o kandydacie.
Widoczność ocen innych menedżerów
Domyślne ustawienia pozostają bez zmian, więc każdy użytkownik nadal widzi tylko swoje oceny. O widoczności ocen innych menadżerów decyduje administrator. Aby włączyć podgląd ocen innych menadżerów, przejdź do zakładki „Ustawienia” → „Konto Biznes” i aktywuj nową opcję. Po jej włączeniu Użytkownicy Biznes zobaczą oceny pozostałych menedżerów w Ocenie Aplikacji, na karcie kandydata w zakładce „Szczegóły”.
Uwaga! Funkcja działa globalnie, czyli obejmuje wszystkie aktywne rekrutacje. Obecnie nie można jej włączyć tylko w wybranych projektach rekrutacyjnych.
9.09.2026
Prostszy proces pierwszego logowania domenowego
Usprawniliśmy proces logowania domenowego dla użytkowników, którzy logują się do systemu po raz pierwszy. Do tej pory nowy użytkownik, po kliknięciu w link aktywacyjny, musiał ustawić indywidualny login i hasło, aby później połączyć swoje konto w systemie z kontem domenowym.
Jaką zmianę wprowadziliśmy?
Po dodaniu nowego użytkownika wysyłamy do niego wiadomość e-mail z dedykowanym linkiem. Wystarczy jedno kliknięcie, aby użytkownik został od razu zalogowany, a jego konto automatycznie połączyło się z kontem domenowym.
