RODO w rekrutacji
Dowiedz się, jak zachować w swojej codziennej pracy w systemie zasady zgodne z rozporządzeniem o ochronie danych osobowych kandydatów.
Jak wprowadzić klauzule i zgody do systemu?Dowiedz się, w jaki sposób w systemie eRecruiter zdefiniować klauzule i zgody dostosowane do wymogów Twojej organizacji.
Jak zmienić klauzule i zgody?W artykule dowiesz się, jak zmienić szablony klauzul i zgód, by były właściwe dla Twojej organizacji.
Jak usunąć jednocześnie wiele aplikacji, których czas przetwarzania minął?Kandydatom kończy się czas przetwarzania danych? W artykule dowiesz się jak w kilku prostych krokach usunąć aplikacje z systemu eRecruiter.
Jak ustawić czas przetwarzania danych w systemie?Dowiedz się, gdzie i jak ustawić domyślny czas przetwarzania danych dla rekrutacji prowadzonych w systemie.
Jak usunąć dane kandydata z systemu?Kandydat chce, by usunąć jego dane? Dowiedz się, jak to zrobić w systemie.
Co oznacza ikona, że dane osobowe kandydata nie powinny być przetwarzane?Profile niektórych kandydatów świecą się na pomarańczowo lub czerwono? Przeczytaj artykuł i dowiedz się co to oznacza.
Ograniczenie przetwarzania danych kandydata - jak to oznaczyć w systemie?Kandydat żąda ograniczenia przetwarzania jego danych powołując się na przepisy RODO? Dowiedz się, jak go oznaczyć w systemie.
Prawo do sprostowania danych - jak je uwzględnić w systemie?Kandydat ma prawo do sprostowania swoich danych. Jeżeli chce z niego skorzystać - z eRecruiter będzie to bardzo proste.
Prawo kandydata do dostępu do danych i do przenoszenia danych - jak to zrobić w systemie?Kandydat ma prawo dostępu do swoich danych oraz do ich przenoszenia. Co zrobić, jeżeli wystosuje takie żądanie do Twojej firmy?
Zgody w Module SpółkowymInformacje o tym, jak zarządzać zgodami gdy prowadzisz rekrutacje dla wielu spółek jednocześnie (wersje systemu Pro Premium oraz Pro Plus)