RODO w rekrutacji
Dowiedz się, jak zachować w swojej codziennej pracy w systemie zasady zgodne z rozporządzeniem o ochronie danych osobowych kandydatów.
Zuzanna i inne osoby (2)3 autorówLiczba artykułów: 11
- Jak wprowadzić klauzule i zgody do systemu?Dowiedz się, w jaki sposób w systemie eRecruiter zdefiniować klauzule i zgody dostosowane do wymogów Twojej organizacji.
- Jak zmienić klauzule i zgody?W artykule dowiesz się, jak zmienić szablony klauzul i zgód, by były właściwe dla Twojej organizacji.
- Jak usunąć jednocześnie wiele aplikacji, których czas przetwarzania minął?Kandydatom kończy się czas przetwarzania danych? W artykule dowiesz się jak w kilku prostych krokach usunąć aplikacje z systemu eRecruiter.
- Jak ustawić czas przetwarzania danych w systemie?Dowiedz się, gdzie i jak ustawić domyślny czas przetwarzania danych dla rekrutacji prowadzonych w systemie.
- Jak usunąć dane kandydata z systemu?Kandydat chce, by usunąć jego dane? Dowiedz się, jak to zrobić w systemie.
- Co oznacza ikona, że dane osobowe kandydata nie powinny być przetwarzane?Profile niektórych kandydatów świecą się na pomarańczowo lub czerwono? Przeczytaj artykuł i dowiedz się co to oznacza.
- Ograniczenie przetwarzania danych kandydata - jak to oznaczyć w systemie?Kandydat żąda ograniczenia przetwarzania jego danych powołując się na przepisy RODO? Dowiedz się, jak go oznaczyć w systemie.
- Prawo do sprostowania danych - jak je uwzględnić w systemie?Kandydat ma prawo do sprostowania swoich danych. Jeżeli chce z niego skorzystać - z eRecruiter będzie to bardzo proste.
- Prawo kandydata do dostępu do danych i do przenoszenia danych - jak to zrobić w systemie?Kandydat ma prawo dostępu do swoich danych oraz do ich przenoszenia. Co zrobić, jeżeli wystosuje takie żądanie do Twojej firmy?
- Zgody w Module SpółkowymInformacje o tym, jak zarządzać zgodami gdy prowadzisz rekrutacje dla wielu spółek jednocześnie (wersje systemu Pro Premium oraz Pro Plus)
- Przedłużanie czasu przetwarzania danychFunkcja powstała w celu umożliwienia przedłużania czasu przetwarzania danych kandydatom, których czas się kończy.