6.03.2025
Nowy filtr aplikacji
Wprowadziliśmy dodatkowy filtr aplikacji dla firm korzystających z nowych systemowych formularzy i/lub Prostego aplikowania z Pracuj.pl: "Wypełnienie formularza dwukrokowego". Pozwala on sprawdzić, którzy kandydaci uzupełnili wszystkie obowiązkowe pytania w drugim kroku formularza, a którzy tego nie zrobili.
18.03.2025
Nowy wygląd formularzy systemowych
Zmieniliśmy wygląd domyślnego formularza systemowego. Czego dotyczą zmiany?
Zgodność z WCAG (dostępność dla osób z niepełnosprawnościami np. wzroku) – możliwość ustawienia przez osobę aplikującą rozmiaru czcionki i kontrastu
Nowoczesny wygląd – zgodny z bieżącymi standardami
Samodzielne wprowadzanie zmian – możliwość ustawienia własnego logo, kolorystyki i obrazu w tle (baneru) z poziomu ustawień w systemie, bez konieczności kontaktu z opiekunem
Wzmocniony employer branding – dzięki wizualnej personalizacji formularzy
Nowy formularz systemowy eRecruiter spełnia wymogi dostępności cyfrowej i jest zgodny z międzynarodowym standardem WCAG 2.1 (Web Content Accessibility Guidelines) - zobacz Certyfikat.
Nowy wygląd umożliwia także utworzenie formularza dwukrokowego, przyjaznego osobom aplikującym i wspierającego candidate experience.
21.03.2025
Usprawnienie Preselekcji AI
Usprawniliśmy Preselekcję AI, dzięki czemu pomaga ona jeszcze precyzyjniej znajdować dopasowanych kandydatów. Umożliwia ona teraz porównywanie treści ogłoszenia i treści CV, nawet gdy są w różnych językach (przykładowo, gdy kandydat wysyła CV w języku angielskim, a opublikowane ogłoszenie jest w języku polskim).
24.03.2025
Spotkania rekrutacyjne w Zoom
Umożliwiliśmy umawianie spotkań online za pośrednictwem popularnej platformy Zoom. Tym samym eRecruiter jest jedynym w Polsce ATS-em zintegrowanym z Zoom. Rozwiązanie to dołącza do pozostałych 3 narzędzi do prowadzenia spotkań online w eRecruiter: MS Teams, Google Meet i domyślnego narzędzia wbudowanego w system.
27.03.2025
Zmiany w Module Onboardingu
Wprowadziliśmy nowe opcje i usprawnienia w module:
Możliwość dodawania kandydatów spoza rekrutacji / spoza systemu do procesu onboardingu np. wracających po długich nieobecnościach pracowników czy osób zrekrutowanych poza ATS-em.
Nowa data - data rozpoczęcia onboardingu - po której grupowane są teraz nowo zatrudnione osoby w module. Możesz też ją wybrać przy określaniu daty wysyłki wiadomości i terminu realizacji zadań onboardingowych.
Personalizacja wyglądu Konta Pracownika, w którym nowo zatrudniona osoba widzi swoje zadania onboardingowe i może oznaczać je jako wykonane. Aby wzmonić employer branding, możesz dostosować wygląd Konta, dodając kolor przewodni i logotyp Twojej firmy.