Jeżeli proces rekrutacyjny w Twojej firmie różni się w zależności od prowadzonego projektu, masz możliwość przyporządkowania zdefiniowanych wcześniej etapów do poszczególnych rekrutacji. Jak to zrobić, dowiesz się tego po obejrzeniu filmu lub przeczytaniu poniższego artykułu 😊

W pierwszej kolejności zdefiniuj w Ustawieniach konta listę etapów, z których będziesz korzystać. O tym, jak tworzyć własne etapy rekrutacji przeczytasz tutaj.

Aby przyporządkować odpowiednie etapy do swojego projektu, wystarczy że zaznaczysz je na karcie rekrutacji. Możesz to zrobić na etapie tworzenia rekrutacji lub w dowolnym momencie, poprzez jej edycję. 

Tworząc nową rekrutację wszystkie etapy będą domyślnie zaznaczone. Odznacz te, z których nie będziesz korzystać w przypadku danego projektu.

Jeżeli kopiujesz rekrutację utworzoną wcześniej, informacja o zaznaczonych etapach także zostanie skopiowana. 

Uwaga! Etapy Analiza CV, Nowy oraz Zatrudniony są stałe dla wszystkich rekrutacji. 

Na liście kandydatów w Twoim projekcie pojawią się wyłącznie te etapy, które zaznaczysz na karcie rekrutacji. 

Co ważne, w sytuacji kiedy w Ustawieniach systemu dodasz nowy etap rekrutacji, automatycznie zostanie on przypięty do wszystkich aktywowanych wcześniej projektów, zatem nie musisz tego robić ręcznie. 

Jeżeli nie chcesz, aby w Twojej rekrutacji wyświetlał się któryś z istniejących etapów, wystarczy, że wejdziesz w jej edycję i usuniesz etap klikając w ikonkę kosza:

Jeżeli któryś z kandydatów został już wcześniej oznaczony odłączonym przez Ciebie etapem, nie musisz się martwić. Etap nadal będzie widniał przy kandydacie oraz zostanie uwzględniony w jego historii i dostępnych w systemie raportach.