KROK 1- Zacznij od listy pytań, które mają znaleźć się w formularzu aplikacyjnym.
Jeżeli tworzysz pytania własne, zapisz ich treść w odpowiednim języku- te pytania nie zostaną przetłumaczone automatycznie. Natomiast wszystkie pytania systemowe pojawią się w języku zdefiniowanym podczas tworzenia projektu rekrutacyjnego.
Chcesz przygotować sobie wcześniej formularz z gotowym zestawem pytań? Nic prostszego! Podpowiedź jak tego dokonać znajdziesz w artykule Jak utworzyć formularz aplikacyjny w systemie?
Musisz jedynie pamiętać o wybraniu odpowiedniego języka:
Następnie zatwierdzamy wybór:
TIP: Pamiętaj że nowo stworzone pytania, możesz zapisać w bibliotece pytań, aby móc do nich wrócić w późniejszym czasie. Jeśli tworzysz pytanie np. po angielsku- również jego nazwę zanotuj w tym języku, by łatwo je zidentyfikować.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o bibliotece pytań kliknij TUTAJ
KROK 2- Przygotuj własne szablony wiadomości.
Treści, które tworzyłeś indywidualnie, należy samodzielnie przetłumaczyć na stosowny język. Wiadomości systemowe są tłumaczone automatycznie (analogicznie jak w przypadku pytań systemowych).
Gdzie stworzyć własny szablon wiadomości? Te informacje znajdziesz w artykule
KROK 3- Zakładamy projekt rekrutacyjny :)
W zakładce "Szczegóły rekrutacji" wybieramy "język rekrutacji"- jest to pole obligatoryjne, które definiuje nam późniejszy kontakt z kandydatami.
Po wybraniu innego języka niż polski, pojawi się komunikat, który należy zatwierdzić aby przejść do kolejnej zakładki:
Wybrany język rekrutacji jest zawsze widoczny przy nazwie projektu:
WAŻNE: języka rekrutacji nie zmienimy w aktywnym projekcie!
Po przejściu do zakładki "Formularz dla kandydatów" możemy rozpocząć tworzenie nowego zestawu pytań, wyszukując przygotowane wcześniej pytania. Możemy również wybrać gotowy, stworzony wcześniej formularz- po rozwinięciu listy formularzy pojawią się tylko te zestawy, które zostały zapisane w wybranym języku:
Podgląd gotowego formularza prezentuje się następująco:
Jaki język możesz wybrać? Domyślnie system udostępnia rekrutację w języku polskim lub angielskim. Natomiast wachlarz wyboru jest dużo większy, oferujemy możliwość prowadzenia projektów w następujących językach:
bułgarski
chiński
chorwacki
czeski
duński
estoński
fiński
francuski
hiszpański
holenderski
litewski
niemiecki
norweski
polski z ukraińskim tłumaczeniem
portugalski
rosyjski
rumuński
serbski
słowacki
słoweński
szwedzki
turecki
ukraiński
węgierski
włoski
Jeśli chcesz skorzystać z rekrutacji w którymś z wyżej wymienionych języków- skontaktuj się ze swoim opiekunem po stronie eRecruiter :)